请点击以上一键关注！发现新招聘的程序员同事伪造的简历不是从正规大学而是从培训中获得的。
在这种情况下，我应该举报，还是假装不知道？程序员遇到了这样的难题，并问所有人：“我们应该自己挂断电话吗？”许多网民认为他们当然应该“挂高电话”，最好假装不知道，否则其他人将因多年的辛勤工作而毁于一旦。
原因很简单。
于公是人力资源部的责任，于斯是一种兼职工作的社交动物。
无需让对方感到尴尬。
为什么太着急！也许有人有一个勤奋的背景。
小心向上半身报告。
此外，风水转过身来。
不要与他人成为敌人。
我不知道另一方什么时候会握住你的手。
有人说，互相看对方的能力和个性是HR的责任。
如果他们胜任这项工作并且足够出色，他们将不会举报。
如果他们的能力和行为还不够好，请举报。
即使报告了，这也是人力资源的责任。
这没有错。
毕竟，完成工作是最终目标。
学历不能解释太多问题。
根据能力和道德来评判英雄是现实。
对于品德不佳的人来说，这是没有用的。
许多网民对“培训”网络表示不满。
主人说。
培训发生了什么？许多程序员都参加了培训。
此外，上学不是一种培训吗？当然，并非所有网民都觉得他们必须“挂断”。
一些网友表示，不应容忍欺诈行为。
近来，对入境的反向监管变得越来越严格，这也与这些欺诈者有关。
在认真的讨论中，一些网友从前台走开，问女同事“它漂亮吗？”。
如果她很漂亮，她可以有一个大胆的主意，例如威胁要她张贴裸照……哎呀，这太过分了吗？如果找到伪造的同事简历，该怎么办取决于个人选择。
那些有正义感的人可能会生气，有些同情心的人可能会选择保持沉默，而有些邪恶的人可能会威胁他人。
工作场所不比校园复杂，环境更不可预测，人性更多样化。
同样，还有更多令人信服的困难。
无论主持人做出什么决定，只要他权衡利弊，就值得他的良心考虑，考虑可能的结果，并且不后悔自己的行为。
毕竟，有时采取小动作可能会引起很大的风暴，因此您必须谨慎。
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